Saltar al contenido

Potenciando líderes,impulsando organizaciones

Estrategia y Cultura en Acción

Carolina Dalul y Paula Luiggi

¿Por qué BeBlend?

Hace más de 10 años que acompañamos a equipos y organizaciones en procesos innovadores de estrategia y transformación cultural con una mirada ágil y metodológica.

Nuestras intervenciones son 100% customizadas a las necesidades de cada cliente, con un enfoque orientado a planes de acción y resultados concretos.

BE

Trabajamos desde el SER, promoviendo conversaciones que van más allá de la superficie para que los cambios sean sostenibles y duraderos.

BLEND

Somos una mezcla perfecta entre lo soft y lo hard, complementándolos y potenciándolos mutuamente. Trabajamos con el lado soft de los líderes y equipos, fomentando la confianza, la alineación y la coordinación efectiva de acciones. Con una fuerte mirada en lo hard, nos enfocamos en los resultados de negocio.

Qué hacemos

¿Cómo agregamos valor a tu organización?

Tocá cada frente para ver el alcance completo.

Estrategia

Cultura

Liderazgo

NUEVO LIBRO

Diseña tu Blend

Cultura, estrategia y acción, la mezcla que acelera tu organización.

Carolina Dalul y Paula Luiggi

El libro
Libro Diseña tu Blend
Más de 20 CANVAS, dinámicas y ejercicios de reflexión
Formación online

Cultura y Estrategia para Pymes

Cinco encuentros en vivo para dueños y equipos de dirección que quieren que el plan del año efectivamente pase.

Ver el programa
  • FormatoEn vivo por videollamada
  • Duración5 encuentros de 2 horas
  • CursadaUn encuentro por semana

Quiénes somos

Carolina Dalul, socia fundadora de BeBlend

Carolina Dalul

Carolina en pocas palabras: energía, estrategia, conocimiento de grandes empresas y familiares, ex dueña pyme, ciudadana del mundo, logra que las cosas pasen, profesora en diversas carreras, ama los desafíos.

Paula Luiggi, socia fundadora de BeBlend

Paula Luiggi

Paula en pocas palabras: pasión, agilidad, mamá de tres, hiperactiva, conocimiento comercial y de negocio, profesora e investigadora en la USAL, foco en resultados concretos y en las acciones.

Los protagonistas de nuestros encuentros

Podés usar las flechas del teclado o deslizar las fotos.

  • Encuentro de formación en un auditorio con participantes y una presentación.
    Aprender para actuarUn espacio para compartir herramientas y abrir nuevas preguntas.
  • Participantes sentados en una gran ronda en una sala de encuentros.
    Todas las voces cuentanLa ronda invita a escuchar y sumar distintas perspectivas.
  • Foto grupal de participantes de un encuentro en un auditorio.
    El cambio se construye juntosPersonas y equipos reunidos para aprender e intercambiar experiencias.
  • Grupo coordinando sus movimientos con las manos en una dinámica al aire libre.
    Coordinar en la prácticaUn desafío compartido para poner en juego la escucha y la confianza.
  • Participantes en una dinámica de movimiento en el patio de un edificio.
    Moverse como equipoLa coordinación se aprende también haciendo, probando y ajustando.
  • Equipo realizando una actividad grupal de equilibrio bajo los árboles.
    Confianza que se practicaDinámicas vivenciales para conversar sobre cómo nos sostenemos como equipo.
  • Personas trabajando alrededor de una mesa con papeles y materiales.
    De la conversación a las ideasMesas de trabajo para explorar desafíos y construir propuestas.
  • Participantes frente a una pared con notas adhesivas durante un taller.
    Hacer visible el planIdeas a la vista para conectar prioridades y acordar próximos pasos.
  • Equipo organizando notas adhesivas y tarjetas sobre una mesa.
    Diseñar con otras miradasHerramientas visuales para ordenar lo que vemos y lo que queremos transformar.
  • Personas conversando alrededor de una mesa durante una reunión facilitada.
    Conversaciones que abren caminosPreguntar, escuchar y compartir: el punto de partida para trabajar la cultura.
  • Grupo conversando y trabajando con materiales en una mesa de taller.
    Construir una mirada compartidaIntercambiar experiencias para pensar juntos los desafíos del negocio.
  • Paneles de trabajo con fotografías, notas y producciones de un encuentro.
    Aprendizajes a la vistaRegistrar el recorrido ayuda a conectar ideas y dar continuidad al trabajo.
  • Equipo arrodillado coordinando una dinámica con una vara larga.
    Un objetivo, muchas manosExperiencias de coordinación para observar cómo actuamos en equipo.
  • Reunión de trabajo alrededor de una mesa larga con cuadernos y computadoras.
    Alinear para avanzarTiempo de conversación para conectar decisiones, personas y acción.
  • Participantes completando un mapa circular con notas adhesivas en una pizarra.
    Dar forma a la culturaUn mapa compartido para conversar sobre lo que impulsa a la organización.
Clientes

Confiaron en nosotros

Trabajamos con organizaciones de Latinoamérica, Brasil y Estados Unidos.

Entendemos la realidad operativa de cada negocio para diseñar intervenciones 100% customizadas. Combinamos mirada estratégica, agilidad y foco en las personas para que la transformación suceda en el terreno real, sea cual sea tu sector.

Esa capacidad de adaptación nos permite co-crear soluciones junto a empresas líderes en 18 industrias clave de la región.
  • Alimentos y bebidas
  • Automatización industrial e instrumentación
  • Automotriz y manufactura pesada
  • Construcción y retail de materiales
  • Cosmética y cuidado personal
  • Educación y cultura
  • Energía y servicios públicos
  • Industria del plástico y polímeros
  • Infraestructura aeroportuaria
  • Petróleo y servicios de oil & gas
  • Química y tratamiento de aguas
  • Real estate e inversiones inmobiliarias
  • Salud y equipamiento médico
  • Servicios fiduciarios y legales corporativos
  • Servicios financieros y seguros
  • Servicios profesionales, consultoría y recursos humanos
  • Software
  • Transporte y logística
Carolina Dalul facilitando un encuentro con un equipo de Coca-Cola.
Logos de organizaciones que confiaron en BeBlend: Coca-Cola, PwC, Santander, Zurich, Natura, Enel, Flybondi, Aeropuertos Argentina 2000, entre otras.